SKILLED MIGRATION VS EMPLOYER SPONSORED – WHICH PATHWAY FITS YOUR SITUATION?

Both skilled migration and employer-sponsored pathways may provide opportunities to work and potentially build a longer-term future in Australia — but they rely on very different factors.

1. What does your pathway depend on?
Skilled Migration: Points-tested pathways such as Subclass 189, 190 and 491 depend on factors including your occupation, skills assessment, age, English, qualifications, work experience and points score.
Employer Sponsored: Your pathway depends on having an eligible employer willing and able to nominate or sponsor you, as well as meeting the requirements of the relevant visa.

2. Invitation vs. Employer Support
Skilled Migration: You generally need to submit an EOI and receive an invitation before applying. Meeting the minimum points requirement does not guarantee an invitation.
Employer Sponsored: You don’t rely on a SkillSelect invitation in the same way, but your pathway is closely connected to an eligible employer and their nomination or sponsorship.

3. Who might each pathway suit?
Skilled Migration may be worth exploring if:
-️ You have a competitive points profile
-️ Your occupation is eligible
-️ You prefer a pathway that is not dependent on one employer

Employer sponsorship may be worth exploring if:
-️ You have an employer willing to support you
-️ Your role meets the relevant visa requirements
-️ A points-tested pathway may be less suitable for your circumstances

AND REMEMBER: IT DOESN’T ALWAYS HAVE TO BE ONE OR THE OTHER.

Depending on your circumstances, you may be able to explore skilled migration opportunities while also considering an employer-sponsored pathway. Understanding your options early can help you avoid relying on only one possible route.

Not sure which migration pathway may suit your circumstances? Contact AusGuide Group today for professional advice and personalized guidance based on your occupation, experience, points and employment situation.

AusGuide Group
info@ausguidegroup.com
(03) 9939 6979 (Australia)
0402 602 755 | 0402 699 888
www.ausguidegroup.com

Follow us at:
https://www.facebook.com/ausguidemigration
Other social media platforms:
https://linktr.ee/ausguidegroup

Let us be your guide!

SKILLED MIGRATION VS EMPLOYER SPONSORED – LỘ TRÌNH NÀO PHÙ HỢP VỚI BẠN?

Cả định cư diện tay nghề (Skilled Migration) và diện doanh nghiệp bảo lãnh (Employer Sponsored) đều có thể mở ra cơ hội làm việc và xây dựng tương lai lâu dài tại Úc. Tuy nhiên, hai lộ trình này phụ thuộc vào những yếu tố rất khác nhau.

1. Lộ trình của bạn phụ thuộc vào điều gì?

Skilled Migration: Các diện visa tính điểm như Subclass 189, 190 và 491 phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm ngành nghề, kết quả thẩm định kỹ năng, độ tuổi, trình độ tiếng Anh, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc và điểm số của bạn.

Employer Sponsored: Lộ trình này phụ thuộc vào việc bạn có một doanh nghiệp đủ điều kiện và sẵn sàng đề cử hoặc bảo lãnh, đồng thời bạn cũng cần đáp ứng các yêu cầu của loại visa tương ứng.

2. Thư mời vs. Sự hỗ trợ từ doanh nghiệp

Skilled Migration: Thông thường, bạn cần nộp EOI và nhận được thư mời trước khi có thể nộp hồ sơ visa. Đạt mức điểm tối thiểu không đồng nghĩa với việc bạn chắc chắn sẽ nhận được thư mời.

Employer Sponsored: Bạn không phụ thuộc vào thư mời từ SkillSelect theo cách tương tự, nhưng lộ trình sẽ gắn liền với doanh nghiệp đủ điều kiện cũng như quá trình đề cử hoặc bảo lãnh của doanh nghiệp.

3. Mỗi lộ trình có thể phù hợp với ai?

Skilled Migration có thể là lựa chọn đáng cân nhắc nếu:

- Bạn có hồ sơ điểm số cạnh tranh

- Ngành nghề của bạn đủ điều kiện

- Bạn muốn theo đuổi lộ trình không phụ thuộc vào một doanh nghiệp cụ thể

Employer Sponsored có thể là lựa chọn đáng cân nhắc nếu:

- Bạn có doanh nghiệp sẵn sàng hỗ trợ bảo lãnh

- Vị trí công việc của bạn đáp ứng các yêu cầu visa liên quan

- Lộ trình tính điểm có thể chưa phù hợp với hoàn cảnh của bạn

VÀ ĐỪNG QUÊN: KHÔNG PHẢI LÚC NÀO BẠN CŨNG CHỈ ĐƯỢC CHỌN MỘT TRONG HAI.

Tùy vào hoàn cảnh, bạn có thể vừa tìm hiểu các cơ hội Skilled Migration, vừa cân nhắc lộ trình Employer Sponsored. Hiểu rõ các lựa chọn ngay từ sớm có thể giúp bạn tránh phụ thuộc hoàn toàn vào một lộ trình duy nhất.

Chưa biết lộ trình di trú nào có thể phù hợp với trường hợp của mình? Liên hệ AusGuide Group ngay hôm nay để được tư vấn chuyên nghiệp và hỗ trợ phù hợp dựa trên ngành nghề, kinh nghiệm, điểm số và tình hình việc làm của bạn.

Previous
Previous

LOVE THRIFTING? 4 FASHION MARKETS IN MELBOURNE YOU NEED TO VISIT!

Next
Next

SAME COUNTRY, DIFFERENT RIGHTS – PR VS AUSTRALIAN CITIZENSHIP